Права матерей одиночек: увольнение по стать, написание заявления заранее и трудовые удержания
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3562209
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег При увольнении по собственному заявлению работнику должны выплатить все необходимые денежные и иные компенсации в соответствии с трудовым законодательством. Однако, в случае если работница является матерью-одиночкой и имеет ребенка, ей принадлежат некоторые особые гарантии и компенсации в соответствии с законодательством. Удержание трудовой книжки без согласия работника нарушает его права.
Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы: 1) Заявление на увольнение без содержания, 2) Трудовую книжку, 3) Документы, подтверждающие статус матери-одиночки и наличие ребенка.
Статьи, применимые для решения данного вопроса: 1) Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) - Увольнение по собственному желанию работника; 2) Статья 255 ТК РФ - Гарантии и компенсации при увольнении работника, имеющего детей.
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы