Трудовые отношения между Обществом и Самохваловой С. М.: регулируются ли законодательством и подлежат ли социальному страхованию?

Как регулируются трудовые отношения между Обществом и Самохваловой С. М., является ли она представителем работодателя и может ли заключать трудовые договоры, а также какие виды социального страхования подлежат Самохваловой С. М.?

| Ростислав, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1956 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

  1. Нет, трудовые отношения не возникают между Обществом и Самохваловой С. М., так как она является учредителем ООО "Первый аудитор".
  2. Отношения между Обществом и Самохваловой С. М. не регулируются трудовым законодательством, так как она не является работником компании.
  3. Самохвалова С. М. не является представителем работодателя, следовательно, она не вправе заключать трудовые договоры с работниками.
  4. Самохвалова С. М. как учредитель компании не подлежит обязательному социальному страхованию. Однако, она может самостоятельно оформить добровольное медицинское страхование или пенсионное страхование.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1956 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

  1. Трудовые отношения между Обществом и Самохваловой С.М. могут возникнуть, если при назначении ее генеральным директором был заключен трудовой договор, который должен соответствовать требованиям трудового законодательства. Если трудовой договор не был заключен, то Самохвалова С.М. не является работником Общества.

  2. Если между Обществом и Самохваловой С.М. есть трудовые отношения, то они должны регулироваться трудовым законодательством Российской Федерации.

  3. Если у Самохваловой С.М. есть полномочия и она является представителем работодателя, то она может заключать трудовые договоры с работниками Общества по поручению работодателя.

  4. Если Самохвалова С.М. заключает трудовой договор и является работником Общества, то она подлежит социальному страхованию по обязательным видам социального страхования: пенсионному, медицинскому, социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональным заболеваниям. Если она не является работником, то обязательному социальному страхованию она не подлежит.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1956 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

  1. Статья 58 Трудового кодекса РФ - Определение факта существования трудовых отношений.
  2. Да, отношения между Обществом и Самохваловой С. М. регулируются трудовым законодательством.
  3. Самохвалова С. М. не является представителем работодателя и не может заключать трудовые договоры с другими сотрудниками Общества.
  4. Самохвалова С. М. может быть подвержена социальному страхованию в соответствии с законодательством РФ об обязательном социальном страховании, включая пенсионное, медицинское и социальное страхование.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может помочь в следующем:

  • подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
  • в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
  • в получении компенсации и т.п.

Услуга может помочь:

  • если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
  • когда решение принимает суд;
  • если в деле участвуют органы опеки.

Услуга поможет решить следующие проблемы:

  • оформить требование по взысканию для всех наследников;
  • составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
  • поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы