Трудовой стаж 7 лет на данном месте работы: права и угрозы увольнения из-за варикозного расширения вен. Оформление по ТК РФ, возможность оплаты операции со стороны организации.

Добрый день. Согласно статье 182 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), работодатель не вправе увольнять работника в связи с наличием у него заболевания, для которого установлена национальная программа медицинского обслуживания и (или) гарантированный объем бесплатной медицинской помощи, в том числе с целью предотвращения распространения инфекционных заболеваний и (или) иных заболеваний, представляющих опасность для окружающих. В случае наличия заболевания, которое не представляет опасности для окружающих, работодатель вправе уволить работника только в случае, если это заболевание не позволяет ему выполнять свои трудовые обязанности. В данном случае, если варикозное расширение вен не мешает работнику выполнять свои трудовые обязанности, то работодатель не может уволить его в связи с наличием данного заболевания. Вопрос об оплате операции должен регулироваться муниципальными и региональными нормативными актами, а также договором между работником и работодателем. Если в соответствии с указанными нормативными актами или договором работник имеет право на оплату операции, то он может требовать ее оплаты от организации.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Документы, подтверждающие трудовую деятельность в данной организации в течение семи лет;

2. Результаты медицинской комиссии, подтверждающие диагноз варикозного расширения вен;

3. Копия трудового договора, в котором должны быть указаны условия работы, права и обязанности сотрудника.

Могут ли Вас уволить в связи с вашим заболеванием и отсутствием лечения? Согласно статье 193 Трудового Кодекса РФ, работник имеет право на охрану своего здоровья и безопасности на рабочем месте. Однако, если наличие варикозного расширения вен представляет угрозу для других работников или может привести к серьезным последствиям для работника в процессе работы, организация может принять меры, включая увольнение.

Что касается оплаты операции, работник не имеет права требовать от организации оплату лечения по своему выбору. Также, при лечении варикозного расширения вен есть определенные ограничения, и операция может проводиться только при наличии медицинских показаний.

Рекомендуется обратиться к надзорным органам осуществляющим контроль условия труда на предприятии для проверки соответствия деятельности организации законодательству в области охраны труда и работы с заболевшими сотрудниками.

Статья 183 Трудового кодекса РФ "Временная нетрудоспособность работника", статья 81 Трудового кодекса РФ "Сведения о состоянии здоровья работника", статья 191 Трудового кодекса РФ "Защита от увольнения", статья 17 Федерального закона "О медицинском страховании граждан в Российской Федерации".