Диагностика и лечение варикозного расширения вен малого таза на 3 степени: когда медицинская терапия не помогает и операция в поликлинике невозможна. Влияет ли болезнь на увольнение со службы?

Здравствуйте! Организация вашей увольнительной кампании зависит от нескольких факторов, включая степень ваших медицинских проблем, характер работы, которую вы выполняете, и ваши навыки и знания. Чтобы ответить на ваш вопрос, мне необходимо более подробно изучить вашу ситуацию, а также ознакомиться с законодательством и правилами, регулирующими службу в Российской Федерации. В любом случае, я рекомендовал бы вам обратиться за консультацией к юристу или к медицинскому специалисту, которые могут оценить насколько ваша болезнь существенно затрудняет выполнение работника военной организации и насколько эти затруднения могут повлечь за собой увольнение.

Для решения данного вопроса необходимо подготовить следующие документы:

1. Медицинское заключение о диагнозе - варикозное расширение вен малого таза 3 степени, подтверждающее наличие заболевания.

2. Копия приказа о приеме на военную службу по контракту - для подтверждения статуса военнослужащего.

3. Документы, подтверждающие, что меидкоментозное лечение было проведено и не привело к ожидаемому результату (например, копии результатов анализов, назначений врачей и прочее).

4. Копия приказа о назначении на должность, информирующая обо всех особенностях военной службы, которые могут влиять на здоровье.

5. Копия медицинской карты, подтверждающей долгосрочное наблюдение и попытки лечения данного заболевания.

На основании предоставленных документов вам будет проще убедить командование в необходимости увольнения с военной службы по здоровью.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

1. Статья 49 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", которая регулирует порядок обеспечения медицинской помощи военнослужащим.

2. Статья 52 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", которая регулирует порядок освобождения военнослужащих от военной службы по состоянию здоровья.

3. Статьи 210-211 Трудового кодекса Российской Федерации, которые регулируют порядок увольнения по инициативе работодателя в связи с наступлением обстоятельств, не зависящих от воли сторон договора (в том числе, в связи с состоянием здоровья военнослужащего).