Трудовой спор: пересмотр решения суда в свете доказательств подлога документов

Добрый день. В соответствии с законодательством Российской Федерации, если после вынесения решения по трудовому спору обнаруживаются новые обстоятельства, которые могут повлиять на принятый ранее судебный акт, то можно подать заявление о пересмотре судебного решения. Подлог документов является достаточным основанием для такого пересмотра. Однако, следует учитывать, что существуют определенные сроки для подачи заявления о пересмотре решения суда, а также процедура подачи и рассмотрения такого заявления имеет свои особенности. Рекомендуется обратиться к юристу для получения подробной консультации.

Для пересмотра решения суда в данном случае потребуются следующие документы:

1) Решение суда, которое необходимо пересмотреть;

2) Доказательства подлога документов, на основании которых осуществлялось увольнение;

3) Документы, подтверждающие подлог: например, заключения экспертов, свидетельские показания;

4) Заявление о пересмотре решения суда с обоснованием причин, по которым необходимо его пересмотреть, а именно наличие новых доказательств, которых не было на момент вынесения решения;

5) Подтверждающие документы (например, расписку о получении заявления) о том, что заявление было подано в срок и именно в соответствующий судебный орган.

Необходимо уточнить, что ситуация очень специфична и консультацию лучше получить у специалистов, которые могут получить полный объем информации и документов.

Статьи 395, 397, 404, 406 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.