Трудовая книжка и пенсия: Правомерно ли требование пенсии за месяц работы в 2013 году?

Данный вопрос требует более подробной информации. Однако, если в соответствии со статьей 19 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", заработок, полученный пенсионером по основному месту работы, не может быть основанием для установления удержания в размере превышения заработка пенсионера над установленной в соответствии с Федеральным законом нормой, то в данном случае снятие и удержание пенсии является незаконным. Однако, необходимо обратиться в социальную защиту населения на месте жительства пенсионера для получения конкретных рекомендаций и дальнейшего оформления жалобы/апелляции в соответствующие инстанции.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Трудовая книжка заявителя, подтверждающая факт трудоустройства в 2013 году. 2. Копия закона о сокращении пенсий, чтобы убедиться в его действительности на момент увольнения. 3. Документы, подтверждающие увольнение, в том числе приказ об увольнении, трудовой договор или соглашение по совместительству, если таковые имелись, 4. Документы, подтверждающие начисление и выплату пенсии до июля 2016 года. 5. Выписка из пенсионного фонда с указанием причин и размера удержания пенсии. 6. Заявление заявителя с указанием всех фактических и правовых обстоятельств.

Относительно правомерности удержания пенсии, необходимо уточнить, была ли заявитель уведомлена о возможных последствиях трудоустройства по трудовой книжке в период получения пенсии. Если заявитель была ознакомлена с этой информацией, то удержание пенсии может быть законным. Но для полноценной оценки ситуации необходима более детальная консультация с юристом, специализирующимся на пенсионном законодательстве Российской Федерации.

Статьи закона, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

• Статья 22 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации": определяет порядок назначения, размер и выплату трудовых пенсий в РФ;
• Статья 19 Федерального закона от 20.11.1990 N 136-ФЗ "О пенсионном обеспечении в Российской Федерации": регулирует условия и порядок назначения, перерасчета и выплаты пенсий в РФ;
• Статья 33 Конституции РФ: гарантирует права граждан на социальное обеспечение, в том числе на получение пенсии;
• Статья 87 Трудового кодекса РФ: определяет порядок оплаты и учета трудового стажа при назначении трудовой пенсии;
• Статья 14 Федерального закона от 15.12.2001 N 166-ФЗ "О государственной пенсионной системе в Российской Федерации": регулирует правила и порядок назначения, перерасчета и выплаты государственных пенсий в РФ.