Трудоустройство в садике: требования к медкнижке и санационному лечению для няни

Согласно законодательству Российской Федерации, работник, нуждающийся в санитарно-эпидемиологических мероприятиях, может быть временно ограничен в праве заниматься определенными видами деятельности, в том числе работой в детском саду. Окончательное решение о приеме на работу вынимается работодателем на основании медицинской справки и других документов, требующихся для трудоустройства. Если работодатель принимает решение о постановке на работу, то он должен обеспечить нахождение работника в режиме, установленном врачом-специалистом, и обеспечить предупреждение возможного инфицирования окружающих.

Для решения данного вопроса порядковый перечень необходимых документов может варьироваться в зависимости от политики конкретного садика и технических нюансов, которые я не имею возможности уточнить в рамках данного вопроса. В общем случае, для того, чтобы определить, могут ли допустить вас на работу, следует обратиться в медицинскую организацию за получением разрешения на занятие конкретной должности, основываясь на результатах медицинского обследования и диагнозе в медицинской книжке. Определенная роль в этой ситуации может принадлежать также правилам и стандартам, утвержденным в законодательстве Российской Федерации в сфере здравоохранения и трудового права.

Ни одна из статей закона Российской Федерации не прямо регулирует вопрос, связанный с допуском к работе няней в садике при наличии санитарно-эпидемиологических противопоказаний в медицинской книжке. Тем не менее, работодатель вправе проводить проверку медицинской документации работника в целях обеспечения безопасных условий труда и здоровья детей, а также соблюдения норм санитарно-эпидемиологических требований. В этом случае соответствующие статьи Трудового кодекса Российской Федерации (статьи 10, 12, 212) и законодательства Российской Федерации об охране здоровья населения (например, Федеральный закон от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации") могут применяться в отношении данной ситуации.