Не в группе диспансерного наблюдения 20 лет: отметка в медкнижке и возможность отказаться

В соответствии с пунктом 4 статьи 55 Федерального закона "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" врачебная комиссия устанавливает непригодность к работе по состоянию здоровья и производит запись об этом в медицинской книжке. Отметка о том, что человек не находится на диспансерном наблюдении, не является основанием для отказа в ее оформлении, если это требуется в рамках медицинского осмотра для прохождения работы. Однако, врачебная комиссия имеет право не оформлять медицинскую книжку, если человек не соответствует требованиям рабочей деятельности по состоянию здоровья.

Для решения данного вопроса может потребоваться предоставление следующих документов и информации: - медицинская карта пациента, подтверждающая отсутствие диспансерного наблюдения за последние 20 лет; - справка о состоянии здоровья от участкового терапевта или другого врача, подтверждающая отсутствие патологий и заболеваний, требующих диспансерного наблюдения; - документы, подтверждающие стабильную работу пациента.

Тем не менее, отметка в медицинской книжке является делом внутреннего распорядка медицинского учреждения, и медицинский работник может отказать в ее оформлении, если по каким-либо медицинским причинам пациент все же нуждается в диспансерном наблюдении. Медицинские работники несут ответственность за правильность заполнения медицинской документации и не могут оформить отметку, которая не соответствует состоянию здоровья пациента.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, могут включать следующие положения закона:

• Федеральный закон "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" (статьи 45, 46, 47);
• Приказ Министерства здравоохранения РФ от 20 февраля 2013 года № 59н "Об утверждении Порядка прохождения медицинских осмотров работниками, занятыми на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, и медицинских осмотров работников определенных категорий" (пункт 7.7).

В соответствии с данными нормативными актами, работодатель имеет право требовать от работника медицинской справки, подтверждающей, что он не является носителем инфекционного заболевания и не нуждается в диспансерном наблюдении. Однако, если человек не состоял в группе диспансерного наблюдения в течение более чем 20 лет, он может быть освобожден от прохождения диспансеризации.

Следовательно, если работник не наблюдается диспансерно и не является носителем инфекционного заболевания, работодатель обязан отметить эту информацию в медицинской книжке. Отказ в отметке данного факта может считаться дискриминацией и нарушением прав работника на получение медицинской помощи.