Трудоустройство в полицию с татуировкой на запястье: возможны ли проблемы?

"Могу ли я получить работу в полиции, учитывая, что у меня есть татуировка на внутренней стороне запястья и могут ли они стать причиной проблем с трудоустройством?"

| Дан, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1876 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Вопрос о трудоустройстве в полицию с татуировкой на внутренней стороне запястья может вызвать определенные проблемы. В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель вправе устанавливать требования к внешнему виду работника, если они обоснованы особенностями видов деятельности, в том числе с учетом особенностей деятельности в полиции. Отсутствие татуировок, особенно на открытых частях тела, может считаться одним из требований работодателя при приеме на работу в полицию, в связи с поддержанием имиджа государственной службы.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1876 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для получения подробной информации о конкретных требованиях работодателя к внешнему виду работников полиции, следует обратиться к разделу 3 приказа Министерства внутренних дел Российской Федерации от 30 сентября 2011 года № 1004 «Об утверждении Единого порядка осуществления приема на службу в органах внутренних дел Российской Федерации».

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1876 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статья 22 Трудового кодекса Российской Федерации

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Юрист поможет:

  • законно купить земельный участок;
  • доказать право собственности в суде;
  • составив соответствующие договора и документы.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Услуга поможет, если:

  • правильно составить жалобу;
  • собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
  • направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы