Трудоустройство в дошкольном учреждении со стажем 20+ лет и доплатой к зарплате 15000

Добрый день! В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, работники дополнительного образования, включая воспитателей детских садов, имеют право на получение доплаты за выслугу лет в размере не менее 5% к базовой заработной плате за каждый год стажа работы свыше 5 лет. Таким образом, при условии, что вы имеете стаж работы более 20 лет в данной области, вы имеете право на получение доплаты к основной зарплате на основании выслуги лет.

Для ответа на данный вопрос юристу необходимо ознакомиться с документами, регулирующими вопросы оплаты труда работников образовательных учреждений в Российской Федерации, а именно:

1. Федеральным законом от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации".
2. Трудовым кодексом Российской Федерации.
3. Постановлением Правительства Российской Федерации от 23 апреля 2013 года № 351 "Об утверждении Правил оплаты труда работников образовательных учреждений".
4. Коллективным договором или соглашением, заключенным между работником и работодателем.

Исходя из указанных документов, работники образовательных учреждений могут иметь право на получение доплаты к основной зарплате в зависимости от различных условий, например, выслуги лет, профессиональных навыков и т.д. Для определения конкретных условий и размера доплаты следует обращаться к указанным выше документам и коллективному договору или соглашению.

Статьи закона, применимые для решения вопроса о доплате к основной зарплате работника воспитательного учреждения, в данном случае могут быть следующими:

• Статья 136 Трудового кодекса РФ "Дополнительные выплаты работникам за особые условия труда";
• Статья 137 Трудового кодекса РФ "Дополнительные выплаты за выслугу лет";
• Пункт 3 статьи 35 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации".