Трудоустройство в аптеке: проблемы с оплатой, уборкой и увольнением

Здравствуйте! Оплата труда в Российской Федерации регулируется Трудовым кодексом РФ. Если Вы работали без трудового договора, то это может быть расценено как незаконное трудоустройство. Однако, если работодатель обещал Вам оплату за работу, то Вы можете требовать соответствующую оплату за работу, которую Вы выполнили. Все доказательства о выполненной работе следует собирать, например, свидетелей или фото- и видеоматериалы. Если работодатель не желает оплатить выполненную работу, то можно направить претензию или обращение в инспекции труда или суд для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса, подтверждающие документы в виде трудового договора, приказа о приеме на работу, табеля учета рабочего времени и других актов о выполнении работы могут быть использованы для подтверждения факта фактического трудоустройства и произведения работы в аптеке, также могут использоваться документы, подтверждающие обязанности работника и порядок выплат заработной платы. Если работник планирует предъявить требования к работодателю по выплате заработной платы, то следует обратиться в трудовую инспекцию с заявлением о нарушении работодателем трудового законодательства по вопросу в оплате заработной платы.

Трудовой кодекс Российской Федерации:

• Статья 19.1. Оплата труда работника за время работы в случае приема на работу без оформления трудового договора
• Статья 111. Оплата труда при увольнении работника по инициативе работодателя
• Статья 136. Виды работ, запрещенных для выполнения работниками в возрасте до 18 лет
• Статья 137. Охрана труда несовершеннолетних при осуществлении трудовой деятельности