Требования сотрудников при нарушении масочного режима: права и обязанности

Согласно статье 20.6.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, нарушение масочного режима может быть квалифицировано как административное правонарушение. Однако в данном случае оспаривание действий сотрудников, проводивших проверку, может быть обоснованным, если была допущена незаконная проверка или сотрудники превысили свои полномочия. Для этого необходимо обратиться в орган, производивший проверку, с жалобой на действия его сотрудников, а также в прокуратуру с жалобой на превышение полномочий. Если ответ из органа или прокуратуры не удовлетворяет, можно обратиться в суд с иском об оспаривании действий сотрудников. Необходимо иметь в виду, что для подачи иска в суд требуется юридическое образование или помощь адвоката.

Для решения данного вопроса, необходимо иметь следующие документы:

1. Паспорта на момент происшествия, либо копии этих документов, если они были скопированы сотрудниками.

2. Сертификат о вакцинации от COVID-19, если таковой имеется.

3. Если запись телефонного разговора с сотрудниками присутствует, ее также можно приложить в качестве доказательства.

Согласно законодательству Российской Федерации, для подачи жалобы на действия сотрудников полиции или других государственных органов, необходимо обратиться в следственный комитет, либо в органы внутренних дел РФ для начала административного расследования. Также можно направить жалобу в прокуратуру.

Однако необходимо учитывать, что подобные жалобы должны быть обоснованными и основываться на фактах нарушения прав граждан со стороны сотрудников государственных органов.

Статья 6.1 КоАП РФ - Неисполнение, ненадлежащее исполнение или задержание исполнения законных требований должностным лицом. Статья 27.13 КоАП РФ - Нарушение требований по обеспечению безопасности населения в чрезвычайных ситуациях или угрозе их возникновения.