Требования работы ППС в университете: законность и соответствие положениям Минобрнауки России

Согласно пункту 1 статьи 74 Трудового кодекса Российской Федерации, продолжительность рабочей недели не должна превышать 40 часов. Таким образом, требование администрации университета находиться на рабочем месте 7,2 часа каждый день, даже в отсутствие занятий в расписании, является нарушением законодательства в части установления продолжительности рабочей недели. Кроме того, пункт 2.4 Приказа Минобрнауки России от 11.05.2016 N 536 устанавливает, что "студенческих групп, в которых нет занятий, ППС должен оповещать заведующий кафедрой (факультетом, институтом) организации, в которой он работает, или другой ответственный специалист", т.е. нет обязанности находиться на рабочем месте в отсутствие занятий. Таким образом, требования администрации университета нарушают законодательства в части продолжительности рабочей недели и положения Приказа Минобрнауки России от 11.05.2016 N 536.

Для решения данного вопроса потребуется следующая документация:

1. Приказ Минобрнауки России от 11.05.2016 N 536 «Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность»
2. Трудовой кодекс Российской Федерации
3. Коллективный договор (если он заключен между работодателем и профессорско-преподавательским составом)
4. Приказы, инструкции работодателя по организации рабочего времени

Судя по описанию ситуации, требования работодателя могут противоречить пп. 2.4 и 7.3 Приказа Минобрнауки России от 11.05.2016 N 536, которые регулируют режим рабочего времени и отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность. В случае несогласия с действиями работодателя профессорско-преподавательский состав может обратиться к профсоюзу или органу трудового надзора.

Требования администрации университета могут нарушать статьи 91 и 93 Трудового Кодекса Российской Федерации, которые регулируют порядок установления рабочего времени сотрудников и принудительного привлечения к работе вне установленного графика. Приказ Минобрнауки России от 11.05.2016 N 536 также может быть применим в данном случае, особенно нарушение пп. 2.4 и 7.3, которые устанавливают требования к режиму рабочего времени педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность.