Требования начальника продавцу: знание гаиса и ставок на приход. Как избежать штрафов и защитить свои права?

Здравствуйте! Если начальник вносит новые обязанности, которые не указаны в вашем трудовом договоре, должны провести переговоры с ним в соответствии с законодательством. В случае неправомерного введения новых обязанностей и недоплаты вам зарплаты, вы можете обратиться в рабочую инспекцию или в судебную инстанцию для защиты своих трудовых прав. Штрафование в этом случае является незаконным.

Для решения данного вопроса, необходимы следующие документы: 1. Трудовой договор между продавцом и начальником, где должны быть оговорены полномочия и обязанности каждой стороны при выполнении трудовых обязательств. 2. Законодательные акты Российской Федерации, регулирующие трудовые отношения работников и работодателей, например Трудовой кодекс РФ. 3. Коллективный договор, которым регулируются более конкретные вопросы, связанные с организацией труда и условиями оплаты труда.

Что касается обязанностей продавца, то работодатель вправе определить перечень работ, которые необходимо выполнять при исполнении трудовых обязательств согласно трудовому договору. Однако, нельзя требовать от работницы выполнения работ, не связанных с ее основной деятельностью и выходящих за рамки должностных обязанностей.

Также, работодатель не вправе штрафовать работников за неисполнение обязанностей, если это не предусмотрено трудовым договором, коллективным договором или законодательством Российской Федерации. Штрафы могут быть наложены только в случаях, предусмотренных законодательством.

Работница должна ознакомиться с трудовым договором и коллективным договором, и при возникновении спорных вопросов по данному вопросу она может обратиться за помощью к соответствующим трудовым инспекторам или юридическим консультантам.

Статьи, которые могут иметь отношение к данному вопросу: - Трудовой кодекс РФ (статьи 6, 117, 120, 121, 122, 123, 124, 125, 126, 127, 132); - Кодекс РФ об административных правонарушениях (статьи 5.27, 5.29, 5.30); - Федеральный закон "О защите прав потребителей" (статьи 4, 18).

В соответствии с вышеперечисленными статьями трудового и административного законодательства, работодатель не имеет права требовать от работника выполнения работ, не относящихся к его должностным обязанностям, а также налагать штрафы вне установленных законом случаев. При этом работник обязан выполнять свои должностные обязанности в полном объеме, в соответствии с трудовым договором и законодательством.

Кроме того, работник имеет право на оплату труда за выполненную работу в соответствии с условиями трудового договора и законодательством. Если работодатель не выполняет свои обязательства по оплате труда работника или нарушает его права в других сферах, работник имеет право на защиту своих трудовых прав, в том числе через обращение в государственные органы или суд.

Кроме того, работник имеет право на защиту своих прав как потребитель в соответствии с законодательством о защите прав потребителей.