Требования к учредителям ООО: работа, совмещение должностей, ответственность и продажа доли

В соответствии с Законом "Об обществах с ограниченной ответственностью" нет запрета на внесение такого требования в устав ООО. Однако, учредители имеют право учредить ООО любым образом, установленным законодательством, в том числе учредить без ограничения круга лиц, имеющих право на его учредительство и участие в ООО. Поэтому, если предложенное требование не согласуется с волей учредителей, то его может быть сложно применить. Если учредители решат внести такое требование, то они должны указать его в уставе ООО. Однако, требование об увольнении одного из учредителей должен быть согласован с законодательством, в том числе с Законом "Об обществах с ограниченной ответственностью".

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Устав ООО;

2. Федеральный закон "Об обществах с ограниченной ответственностью";

3. Рекомендации Федеральной налоговой службы РФ по вопросу о включении в расходы обоснованных и документально подтвержденных затрат на участие в управлении ООО.

Внесение такого требования в устав ООО возможно, однако, оно должно быть обосновано в целях обеспечения более эффективного управления компанией. В этом случае, учредители, которые не работают в ООО, должны будут продать свои доли в соответствии с условиями устава. Однако, такая политика может снизить привлекательность компании для новых учредителей, которые не желают быть привязанными к определенному месту работы.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, с учетом требований Гражданского кодекса РФ и Федерального закона "Об обществах с ограниченной ответственностью":

• статья 52 Гражданского кодекса РФ "Содержание учредительных документов юридического лица";
• статья 9 Федерального закона "Об обществах с ограниченной ответственностью";
• статья 14 Федерального закона "Об обществах с ограниченной ответственностью";
• статья 22 Федерального закона "Об обществах с ограниченной ответственностью".