Требования к тестированию правил эксплуатации электроустановок и отстранение от работы: главное руководство

Отстранение от работы должно быть оформлено официальным приказом руководителя организации, в котором должны быть указаны основания такого отстранения, дата начала и предполагаемый срок окончания отстранения. Этот приказ должен быть передан работнику и внесен в трудовую книжку. Также работник должен быть письменно уведомлен о причинах и сроке отстранения от работы.

Для оформления отстранения от работы главный энергетик должен выдать Вам официальное распоряжение (приказ) о временном отстранении от работы до даты пересдачи экзамена на знание правил эксплуатации электроустановок. В этом распоряжении должны быть указаны причины отстранения от работы, сроки и условия возобновления работы после прохождения проверки знаний. Важно уточнить также, установлены ли правила отстранения от работы внутри компании работодателя или регламентируются ли они коллективным договором. Если да, то следует убедиться, что все требования были соблюдены.

Статьи закона, которые могут быть применимы в данной ситуации: - Трудовой кодекс РФ, статья 81 (отстранение от работы по решению профкома или работодателя); - Правила внутреннего трудового распорядка предприятия (в случае, если в них указан порядок отстранения от работы).