Требования для работы в органах: отсутствие судимости и уголовного преследования

Согласно законодательству Российской Федерации, возможность работы в органах зависит от ряда факторов, в том числе от характера уголовного преследования. Если уголовное преследование было прекращено, это не означает, что лицо, в отношении которого оно было возбуждено, не фактически осуществляло проявления, связанные с препятствованием трудоспособности или попытками незаконно получить финансовую выгоду. В такой ситуации законодательство Российской Федерации устанавливает обязанность организаций проверять наличие судимости у кандидатов на работу в органах и принимать решение на основе результатов такой проверки.

Для ответа на данный вопрос необходимо рассмотреть соответствующее законодательство. В Российской Федерации основным законодательным актом, регулирующим вопросы трудоустройства в органах, является Федеральный закон от 27 июля 2004 года №79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

Согласно статье 19 данного закона, для трудоустройства на государственную гражданскую службу гражданам необходимо соответствовать определенным требованиям, в том числе не иметь судимости, а также не находиться в состоянии, установленном законодательством, лишающем возможности исполнения обязанностей государственной гражданской службы.

Ответ на вопрос, сможет ли гражданин работать в органах, может зависеть от ряда обстоятельств, таких как статья УК РФ, по которой было возбуждено уголовное дело, причина прекращения дела, а также другие обстоятельства, которые необходимо изучить для принятия взвешенного решения. Для решения данного вопроса, необходимо изучить соответствующие документы, в том числе постановление об отмене уголовного дела, и сбор дополнительной информации.

Статьями закона, применимыми для решения данного вопроса, являются: - статья 20 Федерального закона от 22.07.2008 № 123-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", согласно которой лицо может быть допущено к государственной гражданской службе при отсутствии у него или наличии судимости, но не за совершение преступления, связанного с насилием или угрозой насилия. - статья 7 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", которая указывает, что для замещения должностей в государственной гражданской службе России требуется отсутствие судимости за умышленные преступления, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

С учетом ситуации, описанной в вопросе, можно сделать вывод, что человек может быть допущен к государственной гражданской службе, если уголовное преследование было прекращено и преступление не связано с насилием или угрозой насилия. Однако, решение о том, допускать ли данное лицо к государственной гражданской службе, принимается компетентными органами на основании положений указанных законов и других соответствующих нормативных актов.