Проверка наличия судимости и факта уголовного преследования для трудоустройства: ст.167 УК РФ, прекращение дела мировым судьей и использование справки
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1114695
Ответы юристов (1)
Да, такую справку можно представить работодателю. В ней указана информация о наличии судимости и прекращении уголовного преследования в соответствии с требованиями законодательства РФ. Однако, следует помнить, что работодатель может запросить дополнительную информацию и документы, связанные с судимостью и преступной историей кандидата на работу.
Для решения данного вопроса необходимо предоставить запрос на справку о наличии (отсутствии) судимости и факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования в территориальный орган МВД России по месту жительства или по месту нахождения работодателя в соответствии с Федеральным законом от 12 января 1996 года N 7-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации". Такая справка будет иметь юридическую силу и может быть представлена работодателю. Однако, если в справке указана судимость, то работодатель вправе отказаться от заключения трудового договора с таким соискателем в связи с его неподходящим прошлым или спецификой работы.
Статья 167 УК РФ, статья 25 УПК РФ.
Услуги юристов
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы