Требования для дистанционной работы педагогом-организатором: медосмотр и справка о судимости

Здравствуйте. В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, при приеме на работу работник обязан пройти обязательный предварительный медицинский осмотр только в случаях, когда это предусмотрено федеральными нормативными правовыми актами, а также в случаях, установленных работодателем по соображениям охраны труда. Справка об отсутствии судимости при приеме на работу принимающий орган может потребовать только в случаях, установленных федеральными законами. С учетом этого, необходимость прохождения медицинского осмотра и наличие справки об отсутствии судимости следует определять исходя из требований федеральных законов и политики работодателя.

Согласно действующего законодательства Российской Федерации, при приёме на работу сотрудника, необходимо требовать предоставление справки об отсутствии судимости. Однако, в случае, если работник будет заниматься педагогической деятельностью, ему также может потребоваться прохождение предварительного медосмотра.

Таким образом, для решения указанного вопроса, необходимо требовать от сотрудника предоставление следующих документов:

1. Справка об отсутствии судимости.
2. Результаты прохождения медосмотра (если требуется для данного типа работы).

Также, важно учитывать, что при заключении трудового договора с сотрудником, необходимо установить все необходимые условия труда и дополнительные требования к работнику.

Статьи, применимые к данному вопросу, могут включать в себя следующие законы:

• Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 209-210, 227)
• Федеральный закон от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (статьи 52-56)
• Федеральный закон от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ "О международных договорах Российской Федерации" (статьи 3, 4)

Однако, необходимо уточнить, есть ли в организации, где принимается на работу педагог-организатор, внутренние правила или положения, которые могут включать в себя требования к прохождению медосмотра и предоставлению справки об отсутствии судимости. В этом случае будут применимы внутренние правила.