Требование водительской медсправки для работы на автобусе: законно ли и где это прописано?

Здравствуйте.

Согласно Налоговому кодексу Российской Федерации, работодатели обязаны соблюдать требования законодательства об охране труда, включая требования к медицинским осмотрам работников, занятых на работах с повышенной опасностью. Также, в соответствии с Федеральным законом "О дорожном движении", для управления пассажирским транспортным средством необходимо наличие водительского удостоверения соответствующей категории и медицинской справки, подтверждающей соответствующее состояние здоровья водителя для выполнения работы на данном транспорте.

Таким образом, требование работодателя о предъявлении водительской медсправки для устройства на работу водителем пассажирского транспорта является законным и соответствует требованиям законодательства Российской Федерации об охране труда и дорожного движения. Нормативная правовая база для данного требования включает Налоговый кодекс Российской Федерации и Федеральный закон "О дорожном движении".

Для решения данного вопроса может потребоваться следующий перечень документов:

1. Трудовой договор с работодателем, в котором должны быть указаны требования к работнику и его обязанности.

2. Положение о предприятии пассажирских перевозок, в котором могут быть прописаны дополнительные требования к водителям.

3. Закон Российской Федерации "О безопасности дорожного движения", в котором содержатся общие требования к водителям.

По своей сути требование работодателя может быть законным, если он считает, что для обеспечения безопасности пассажиров необходимы определенные медицинские требования к водителю. Однако, необходимо иметь полное понимание юридических аспектов вопроса, учитывая определенные особенности данной области законодательства.

Статья 13.3 Федерального закона от 08.03.2015 N 23-ФЗ "О транспортной безопасности", статьи 12.10 и 12.13 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.