Требование справки о неупотреблении наркотиков при приёме на работу в море: влияет ли отсутствие уголовной справки?

Организация не может принять на работу в море на промысловое судно без справки об отсутствии уголовного привлечения употребления наркотических и психотропных веществ, даже если у кандидата есть справка об отсутствии судимости. Существует законодательная норма, которая обязывает работодателя проверять квалификацию и ответственность работника, включая проверку наличия судимости и употребления наркотиков и психотропных веществ.

Для принятия решения по данному вопросу, требуется следующий перечень документов:

1) Справка об отсутствии уголовного привлечения употребления наркотических и психотропных веществ; 2) Справка о наличии судимости; 3) Трудовой договор с работником; 4) Приказ о приеме на работу.

Организация не может принять на работу без справки об отсутствии уголовного привлечения употребления наркотических и психотропных веществ, так как это является обязательным требованием для трудоустройства в море на промысловое судно. Справка об отсутствии судимости не заменяет данной справки, так как это разные документы с разной юридической значимостью. Следовательно, для трудоустройства на указанную должность необходимо предоставить правильный перечень документов, включающий справку об отсутствии уголовного привлечения употребления наркотических и психотропных веществ.

Статья 83 Трудового кодекса Российской Федерации "Документы при приеме на работу" и статья 21 Федерального закона "Об уголовном розыске на территории Российской Федерации" в части необходимости предоставления справок об отсутствии уголовного преследования при приеме на работу.