Требование оплатить медицинскую книжку: правомерность работодателя вопросительна

Требования работодателя оплатить медицинскую книжку не являются законными. В соответствии со статьей 193 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан предоставить работнику медицинскую помощь и оплатить все связанные с этим расходы. Медицинская книжка является документом, который используется для учета медицинских осмотров и медицинских противопоказаний, и ее получение не должно быть обусловлено определенным сроком работы в организации. Если работодатель настаивает на оплате медицинской книжки в такой ситуации, вы можете обратиться за консультацией к профсоюзу или своему представителю в организации для защиты своих прав.

Документы, которые могут быть полезны для решения данной ситуации: 1) Трудовой договор или трудовая книжка, подтверждающие факт работы в организации; 2) Устные или письменные доказательства того, что работодатель требует оплатить медицинскую книжку; 3) Копия медицинской книжки.

Статья 193 Трудового кодекса Российской Федерации