Основания для увольнения сына начальника кадров: отсутствие печатей в приписном свидетельстве и право на решение этого вопроса
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3228473
Ответы юристов (2)
В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации для увольнения работника необходимо наличие законных оснований, таких как нарушения трудовой дисциплины, снижения производительности труда, несоответствия квалификационным требованиям и т.д. Отсутствие печатей в приписном свидетельстве не является законным основанием для увольнения. Поэтому, начальник отдела кадров больницы не имеет права требовать увольнения сотрудника по данной причине.
Согласно Трудовому кодексу РФ, наниматель имеет право прекратить трудовой договор с работником по его желанию в порядке, установленном трудовым законодательством. Таким образом, начальник отдела кадров не имеет права требовать увольнения работника из-за отсутствия печатей в приписном свидетельстве. Работник может уволиться самостоятельно в соответствии с процедурами, установленными законодательством.
Для выяснения правомерности требования начальника отдела кадров необходимо запросить копию приказа на увольнение сотрудника и иметь доступ к его трудовой книжке. Также необходимо изучить законодательство в области воинского учета и воинского обязательства, установленное в Российской Федерации. Если отсутствие печатей в приписном свидетельстве не препятствует получению сотрудником разрешения на работу и не мешает выполнению его трудовых обязанностей, требование начальника отдела кадров является незаконным. В этом случае сотрудник может защищать свои права и интересы через суд, если не удастся достичь разумного решения в диалоге с работодателем.
Статьи, применимые для решения данного вопроса:
- Гражданский кодекс РФ, статья 81 "Заключение, изменение и расторжение трудового договора"
- Трудовой кодекс РФ, статья 81 "Расторжение трудового договора по инициативе работодателя"
- Закон РФ "О призыве в Вооруженные Силы Российской Федерации", статья 23 "Необходимые документы для призыва на военную службу"
- Закон РФ "О гражданской обороне", статья 19 "Учет населения в целях гражданской обороны" (в части требований к порядку хранения и предъявления приписного свидетельства)
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:
1) Приписное свидетельство сына, в котором должны быть указаны все необходимые печати и заверения;
2) Трудовой договор сына, чтобы выяснить, есть ли нарушение пунктов в нем, связанных с приписным свидетельством.
Если нарушений нет и сын исполняет свои обязанности, то начальник отдела кадров не имеет права уволить его только из-за отсутствия печатей. В таком случае можно обратиться в работодателя с жалобой. Если же нарушения имеются, то работодатель вправе уволить сотрудника согласно законодательству Российской Федерации.
Статья 81 Трудового кодекса РФ "Основания и порядок увольнения по инициативе работодателя" и статья 64 Гражданского кодекса РФ "Договор поручения".
Услуги юристов
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы