Требование характеристики бывшего работника: соответствие ТК и временные рамки

В ТК не указано конкретное время, в течение которого бывший работник в праве требовать характеристику от работодателя. Однако, согласно статье 80 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на предоставление характеристики от работодателя как при увольнении, так и после увольнения, при условии предоставления соответствующего запроса. Таким образом, формально временные рамки не установлены, однако желательно обратиться с запросом в разумные сроки после увольнения, чтобы сохранить актуальность предоставляемой информации.

Для решения данного вопроса понадобится предоставить письменный запрос на предоставление характеристики от работодателя и получить соответствующий ответ.

Статья 80 Трудового кодекса РФ