Написание характеристики на работника без начислений: последствия для работодателя
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3550094
Ответы юристов (2)
Ермаков Ярослав
Казаков Валентин. . .
В данном случае написать характеристику на работника для суда может быть затруднительно, так как сотрудник работал неофициально и официально никаких начислений не производилось. Однако, работодатель может предоставить письменные свидетельства или заявления от других сотрудников, которые подтверждают факт работы данного работника в организации. В худшем случае работодателю может грозить привлечение к административной или уголовной ответственности за непредоставление социальных гарантий и начисление налогов.
Для решения данного вопроса понадобятся:
- Письменные свидетельства или заявления от других сотрудников о работе данного работника в организации.
- Договоры сотрудничества или другие документы, которые могут подтвердить факт работы данного работника.
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы