Требование диплома о профильном высшем образовании у трудоустроенных работников: вопрос о правомерности и его связь с должностью руководителя отдела продаж

В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель имеет право требовать от работника предъявления документов о подтверждении квалификации для занимаемой им должности. Таким образом, требование отдела кадров у уже трудоустроенного работника руководителя отдела продаж предъявить диплом о профильном высшем образовании в данном случае является законным и соответствует требованиям трудового законодательства Российской Федерации.

Для решения данного вопроса следует ознакомиться со следующими нормативными документами:

1. Трудовым кодексом Российской Федерации.
2. Уставом предприятия, где работает сотрудник.
3. Документами, регулирующими требования к профессиональным квалификациям и образованию в соответствующей отрасли.

По результатам изучения этих документов можно сделать вывод о том, является ли требование отдела кадров о предоставлении диплома о профильном высшем образовании законным и обязательным для данной должности. Однако, следует отметить, что в ряде случаев работодатели могут устанавливать дополнительные требования к соискателям или трудовых договоров с работниками, и в случае, если спор возникнет в результате нарушения таких условий, работодатель может быть прав. Поэтому, в каждом конкретном случае необходимо провести анализ всеобъемлющей документации и принять решение в соответствии с действующими законами.

Статья 13 Трудового кодекса РФ: Общие права и обязанности сторон трудового договора. Статья 190 Трудового кодекса РФ: Требования к профессиональному уровню работника.