Травмы и отказ хозяина машины: что делать, если работодатель не оказывает материальную помощь?

Ситуация, которую Вы описываете, соответствует наступлению гражданско-правовой ответственности работодателя, который нарушил свои обязанности по безопасности труда и не обеспечил работника колесами для машины. При этом, отсутствие оформления трудовых отношений, работодатель неизбежно нарушил трудовое законодательство Российской Федерации. Таким образом, можно обратиться в соответствующие органы, включая прокуратуру, чтобы защитить свои права и получить возмещение причиненного ущерба, в том числе и материальную помощь для оплаты медицинского лечения. При этом, для наилучшего юридического сопровождения рекомендуется обратиться к адвокату с соответствующей специализацией для грамотного составления заявления и защиты своих интересов в процессе.

Для решения данного вопроса следует собрать следующие документы:

• медицинские документы, подтверждающие травмы мужа;
• свидетельские показания, если таковые имеются;
• фото- и видеодоказательства, если таковые имеются;
• любые другие документы, которые могут подтвердить факты нарушений со стороны работодателя, такие как текстовые сообщения, которые могут подтвердить его вину в происшествии и т.п.

Рекомендуется обратиться к профессиональному юристу для получения дополнительных рекомендаций и помощи в составлении заявления в прокуратуру и/или других юридических документов, необходимых в данном случае.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

1. Статья 12 Федерального закона об обязательном страховании гражданской ответственности владельцев транспортных средств, которая предусматривает обязательное страхование гражданской ответственности владельцев транспортных средств за причинение вреда жизни, здоровью или имуществу третьих лиц.

2. Статья 1099 Гражданского кодекса РФ, которая определяет ответственность собственника транспортного средства за причинение вреда жизни, здоровью или имуществу других лиц при использовании транспортного средства.

3. Статья 158 Трудового кодекса РФ, которая предусматривает ответственность работодателя за нарушение требований законодательства по охране труда, в том числе за непредоставление работникам необходимых средств индивидуальной защиты и нарушение правил эксплуатации оборудования.

4. Статья 142 Трудового кодекса РФ, которая предусматривает ответственность работодателя за неоформление трудовых отношений в письменной форме.

5. Статья 303 Уголовного кодекса РФ, которая устанавливает уголовную ответственность за нарушение правил безопасности дорожного движения, повлекшее по неосторожности смерть человека или причинение тяжких телесных повреждений.

Рекомендуется обратиться к юристу для получения консультации и принятия решения о возможности и целесообразности направления заявления в прокуратуру.