Как подать заявление на материальную помощь при заключении брака и что делать, если работодатель проигнорирует его?

"Как мне правильно подать заявление на материальную помощь при заключении брака и можно ли быть уверенным на сто процентов, что работодатель не проигнорирует его? Что нужно делать, если работодатель все же проигнорировал заявление, и существует ли закон, который регламентирует это право?"

| Тимур, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1973 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Добрый вечер! Для подачи заявления на материальную помощь при заключении брака необходимо обратиться в орган социальной защиты населения по месту жительства, где будет предоставлена информация о необходимых документах и порядке подачи заявления. В случае если работодатель проигнорирует заявление, вы имеете право обратиться в соответствующие государственные органы для защиты своих прав. Однако, перед этим необходимо убедиться, что работодатель обязан предоставлять материальную помощь при заключении брака по законодательству Российской Федерации. Вопрос о праве на материальную помощь при заключении брака регулируется рядом законодательных актов, в том числе Трудового кодекса Российской Федерации.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1973 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для подачи заявления на материальную помощь при заключении брака необходимо обратиться к работодателю с заявлением в письменном виде. В заявлении необходимо указать причину и желаемую сумму помощи. Желательно, чтобы заявление было подписано обоими супругами.

Если работодатель игнорирует заявление или отказывает в помощи, то необходимо обратиться в трудовую инспекцию или суд для защиты своих трудовых прав. В случае, если материальная помощь при заключении брака прописана в коллективном договоре или иных правовых документах, то работодатель должен ее предоставить.

Право на материальную помощь при заключении брака регламентируется трудовым законодательством Российской Федерации. Если работодатель не предоставляет материальную помощь при заключении брака, нарушаются трудовые права работников.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1973 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статьи, применимые к данному вопросу, могут отличаться в зависимости от того, на основании каких положений и какой категории граждан планируется подача заявления на материальную помощь при заключении брака.

Например, если речь идет о сотрудниках организаций, то к данному вопросу применим Трудовой кодекс РФ (статьи 116, 120, 121, 182), а также законодательство об обязательном социальном страховании (Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»).

Необходимо уточнить по какой причине и кто обращается за материальной помощью при заключении брака, чтобы определить, какие конкретно статьи закона могут быть применимы в данной ситуации.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Поддержка специалиста поможет: 

  • в составлении ходатайства/иска.
  • обжаловать судебное решение;
  • получить грамотное юридическое сопровождение.

В итоге получите:

  • жилое помещение, предоставленное по решению суда;
  • выплаты для улучшения жилищных условий;
  • компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.

Консультация пригодиться в следующих случаях:

  • регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
  • земля используется не по целевому назначению;
  • есть трудности в сборе документов на имущество.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы