Травма в отпуске: оплатил ли болезненный отгульный период и что делать дальше?

Если вы получили травму во время отпуска и смогли отгулять только половину отведенного времени, вам может быть начислен больничный лист по основной работе. Однако, оплата больничного может быть осуществлена только в соответствии с вашим режимом работы. Если отпуск был неполным, то работодатель может применить пропорциональное уменьшение оплаты больничного. Ваш случай может быть рассмотрен индивидуально в зависимости от действующего трудового законодательства и условий вашего коллективного договора.

Для решения данного вопроса вам может потребоваться предоставление следующих документов:

• Трудовой договор
• Справка о травме и временной нетрудоспособности
• Документы, подтверждающие график отпуска и его использование
• Коллективный договор (если есть)

Документы, которые могут понадобиться:

• Трудовой договор
• Справка о травме и временной нетрудоспособности
• Расчетные документы, подтверждающие оплату больничного
• График отпусков и записи о их использовании
• Коллективный договор (если есть)

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона:

• Статья 73 Трудового кодекса Российской Федерации
• Статья 180 Трудового кодекса Российской Федерации
• Статья 126 Трудового кодекса Российской Федерации
• Статья 107 Трудового кодекса Российской Федерации