Травма с угрозой ампутации пальца: возможность компенсации без официального трудоустройства.

Согласно ст. 1072 ГК РФ, лицо, причинившее вред имуществу или здоровью гражданина, обязано возместить ущерб. Однако, в данном случае, если между пострадавшим и предприятием не заключен договор о трудоустройстве или оказании услуг, то настоящее обязательство возникнуть не может. Тем не менее, возможно подать иск в суд на возмещение причиненного вреда по общим правилам.

Для решения вопроса о возможности получения компенсации в таком случае, вам необходимо предоставить следующие документы:

1. Документы, подтверждающие факт получения травмы, такие как выписка из медицинской карты, справка о результатах медицинского освидетельствования и другие документы, выданные медицинскими учреждениями.

2. Документы, подтверждающие, что вы были находились на предприятии во время травмы или выполняли работу на его территории в момент происшествия, как например трудовой договор или письменное подтверждение со стороны работодателя.

3. Документы, подтверждающие размер материального ущерба, который вы понесли в связи с травмой, такие как счёт на оплату медицинских услуг, выписки из банка о расходах на лекарства и т.д.

При наличии всех этих документов и доказательствах того, что травма произошла на рабочем месте, вы можете потребовать компенсацию от предприятия, даже если у вас не было официального трудового договора или устройства на работу. Основным юридическим документом, регулирующим такой вид отношений, является Гражданский кодекс Российской Федерации и Трудовой кодекс Российской Федерации. Помните, что получение компенсации может занять определенное время, так как оно зависит от результатов проверки предприятия на наличие нарушений законодательства в области охраны труда.

Статьи 1064, 1070, 1084 Гражданского кодекса РФ; статьи 218, 226 Трудового кодекса РФ; статьи 131, 132, 133 Трудового кодекса РФ; статьи 12, 14, 15 Закона РФ "О социальной защите населения, подвергшегося воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС"; статьи 6, 12, 13 Федерального закона "О защите прав потребителей".