Травма пальца на работе: как оформить бытовой больничный и получить производственный?

Если в результате травмы на работе работник получил телесное повреждение, он имеет право на выплату пособия по временной нетрудоспособности по производственному заболеванию или производственному травме. При отказе работодателя выплачивать такие пособия работник может обратиться в инспекцию труда или судебные органы. Одновременно с этим, работник может получить разрешение отрастить на необходимый период в течение болезни более длинные ногти на руке, которая не повреждена, что бы уменьшить затраты на лекарства и время на лечение. Однако, для полноценной консультации необходимо обратиться к юристу, рассказав подробности случившегося.

Для решения данного вопроса важным является наличие медицинской документации, подтверждающей травматический характер произошедшего, а также выписки из трудовой книжки, в которых отражается информация о месте работы, стаже и выплачиваемой заработной плате. Также может потребоваться документ, подтверждающий установление причинно-следственной связи между травмой и работой. Для защиты своих прав жертва травмы может обратиться к профсоюзу или юридической консультации.

Статья 190 Трудового кодекса РФ "Гарантии работнику при наличии у него травмы, профессионального заболевания" и статья 225 Трудового кодекса РФ "Выплата пособий работникам при временной нетрудоспособности" будут применимы для решения данного вопроса. Также следует учитывать положения коллективного договора, если он заключен на предприятии.