Травма на производстве: возмещение ущерба и иск в суде

Здравствуйте. К сожалению, на ответ на данный вопрос необходима более подробная информация о произошедшем инциденте, а также об обстоятельствах, связанных с рассмотрением этого дела в прокуратуре. Если вы не согласны с решением предприятия и считаете, что вам полагается компенсация за причиненный ущерб, вы можете обратиться в суд с иском о взыскании соответствующей компенсации. Однако, окончательное решение о предоставлении компенсации будет зависеть от конкретных обстоятельств дела и принятого решения суда. В данном случае, я рекомендую Вам обратиться за консультацией к квалифицированному юристу, специализирующемуся на таких случаях.

Для решения данного вопроса вам потребуется следующая документация:

1. Копия протокола о производственной травме, подтверждающая факт получения травмы на производстве.
2. Копия решения прокуратуры о выплате компенсационных выплат и штрафа предприятию.
3. Документы, подтверждающие факт морального и материального ущерба, причиненного вам в результате производственной травмы (например, медицинские заключения, справки об оплате медицинских услуг, доказательства потери заработка и т.д.).
4. Документы, свидетельствующие о правном статусе предприятия (например, учредительные документы, выписка из ЕГРЮЛ и т.д.).

Относительно утверждения работодателя о том, что в случае подачи иска вы проиграете, это зависит от многих факторов, включая доказательства, представленные вами в суде, сильные и слабые стороны дела и т.д. Поэтому я не могу с уверенностью сказать, что вы проиграете дело. Однако, ваши шансы на успешное разрешение вопроса повышаются в том случае, если вы предоставите все необходимые доказательства и аргументы в суде. Мой совет - обратиться к специалистам в области трудового права за юридической помощью.

статья 1206 Гражданского кодекса Российской Федерации, статья 48 Трудового кодекса Российской Федерации, статья 4 Федерального закона от 10.12.1995 № 196-ФЗ «О безопасности производства», статья 118 Налогового кодекса Российской Федерации.