Травма на производстве: определяем ее происхождение

Если в данном случае было нарушено правило, установленное работодателем, или не было принятых мер по обеспечению безопасности труда, то данную травму можно квалифицировать как производственную, так как травма произошла на территории учреждения во время исполнения трудовых обязанностей сотрудника. Однако, если нет доказательств того, что работодатель был ответствен за нахождение обледенелых ступеней или других опасных факторов, могут возникнуть проблемы с квалификацией этой травмы как производственной.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Докладная записка о травме на производстве с указанием всех обстоятельств, которые предшествовали травме.

2. Акт о происшествии, составленный комиссией по расследованию производственного несчастного случая.

3. Исправленный медицинский бюллетень, выданный медицинской учреждением, где оказывается первая медицинская помощь.

4. Документы, подтверждающие должность и стаж работы пострадавшего на момент происшествия.

5. Справка о зарплате пострадавшего на момент происшествия.

Относительно квалификации травмы, все зависит от обстоятельств происшествия и от того, была ли травма непосредственно связана с выполнением служебных обязанностей. Если действительно было доказано, что травма была получена во время выполнения должностных обязанностей, то она будет квалифицирована как производственная травма. Если же травма была получена в результате личных дел, никак не связанных с выполняемой работой, то она будет квалифицирована как бытовая травма. Квалификация травмы имеет большое значение для предоставления соответствующих льгот и компенсаций в случае производственной травмы.

Статьи, которые могут применяться в данном случае:

• Статья 218 Трудового кодекса РФ "Ответственность работодателя за нарушение законодательства о труде";
• Статья 225 Трудового кодекса РФ "Гарантии и компенсации работникам, пострадавшим от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний";
• Статья 1075 Гражданского кодекса РФ "Ответственность за причинение вреда вследствие умысла или неосторожности";
• Статья 1089 Гражданского кодекса РФ "Ответственность организации за причинение вреда деятельностью ее работников".

В данном случае, квалификация травмы как производственной или бытовой будет зависеть от ряда обстоятельств, таких как условия, в которых произошел инцидент, наличие связи с трудовой деятельностью и т.д. Это должно быть определено специалистом-юристом в каждом конкретном случае.