Трактование статьи 142 Консультанта плюс: возможно ли совмещать работу на полную ставку? Как отразить статус в трудовой книжке?

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, статья 142, совместительство является возможностью заниматься работой на нескольких работах одновременно. Для оформления совместительства необходимо получить согласие основного работодателя, который прописан в трудовой книжке. Если вы планируете работать на полную ставку на новой работе, то возможно оформление вас как основного работника на новом месте, без указания о совместительстве. Дополнительно, стоит уточнить условия трудового договора с новым работодателем, чтобы убедиться, что данная возможность предусмотрена. Оформление двух трудовых книжек не предусмотрено законодательством.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: трудовая книжка, трудовой договор с основным работодателем, трудовой договор с новым работодателем.

Статья 142 Трудового кодекса Российской Федерации