Табельщица: отвественность и возможности в разное время года

Если табельщица также является начальницей и не разрешает отпуск в одно и то же время, летом, сотруднику, то это может быть нарушением трудового законодательства. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работнику гарантируется право на ежегодный оплачиваемый отпуск, который может быть использован в удобное для работника время, с учетом интересов предприятия и его производственной необходимости. Если начальница-табельщица нарушает права сотрудника и не позволяет ему взять отпуск летом, несмотря на запросы и обоснованные причины, можно обратиться к вышестоящему руководству или к органам по трудовым спорам для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса могут понадобиться копии служебных записок и писем, в которых работник обращался к начальнице с запросом на отпуск, а также любые другие документы, подтверждающие невозможность взять отпуск в удобное для сотрудника время.