Сведения о подтверждении квалификации: преимущества и недостатки внесения в трудовую книжку
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3608550
Ответы юристов (2)
Казаков Валентин
Ермаков ЯрославВ соответствии с законодательством Российской Федерации, в трудовую книжку необходимо вносить сведения о подтверждении квалификации работника. Это подтверждение может быть выражено в виде аттестатов, сертификатов, дипломов и других официальных документов, удостоверяющих наличие определенных знаний, навыков и квалификации работника. Подтверждение квалификации может осуществляться через прохождение специальных обучающих курсов, экзаменов или аттестаций.
Для решения данного вопроса потребуются трудовая книжка работника, аттестаты, сертификаты, дипломы и другие документы, удостоверяющие подтверждение квалификации работника.
Статья 65 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы