Суши и пицца: реклама или нарушение законодательства? Правила установки вывесок на нежилых зданиях
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2682709
Ответы юристов (1)
Здравствуйте!
Вывеска "Суши и Pizza" может быть отнесена как к рекламной, так и к информационной. Однако, для определения ее юридической категории необходимо обращаться к конкретному законодательству, регулирующему рекламную или информационную деятельность.
Написание на вывеске должно соответствовать требованиям законодательства о рекламе и не нарушать прав потребителей. Если вывеска нарушает законодательство, то ее размещение на фасаде здания может повлечь за собой уплату штрафов.
Если собственник здания не возражает против размещения вывески, это не освобождает ее от соответствия законодательству. Поэтому перед размещением вывески необходимо убедиться, что она не нарушает законодательство.
Для ответа на вопрос необходимо знать конкретную локацию (регион, город) и действующее в этой территории законодательство в области рекламы.
В общем случае, для размещения рекламы на фасаде нежилого здания необходимо получить разрешение или согласование соответствующих органов власти или уполномоченных их организаций. В некоторых регионах это может быть городское управление по рекламе и информации или комитет по архитектуре и градостроительству.
Помимо разрешения на размещение рекламы, следует также учитывать возможные требования законодательства по содержанию рекламы (например, ограничения на использование некоторых слов, выражений, изображений и т.д.).
Также возможно, что использование слов "Суши и Pizza" может быть считано знаком обслуживания, в котором должны соблюдаться требования законодательства о торговых знаках и знаках обслуживания.
В целом, для корректного ответа на этот вопрос рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся на законодательстве в области рекламы и знаков обслуживания конкретного региона.
Статьи 24, 26, 52, 54, 55, 56, 57, 58, 59 федерального закона от 13 марта 2006 года № 38-ФЗ "О рекламе".
Услуги юристов
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы