Судимость снята досрочно: работа в колонии и увольнение по ст. 331 ТК

В данном случае необходимо уточнить, был ли приговор по статье 111, часть 4 обжалован и отменен в установленном порядке. Если приговор был отменен, то можно считать, что судимости не было, и увольнение не может быть основано на наличии судимости. Однако, если приговор остался в силе, то работодатель может использовать этот факт в качестве основания для увольнения согласно статье 331 Трудового Кодекса РФ, которая предусматривает увольнение по статьям уголовного законодательства, связанным с нарушением трудовой дисциплины. В данном случае, необходимо обратиться к тексту уведомления об увольнении и выяснить, какой конкретно пункт статьи 331 Трудового Кодекса РФ указан в качестве основания для увольнения. В целом, если все формальности соблюдены, то увольнение работника, который был судим, может быть признано законным.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях, Уголовным кодексом РФ и Трудовым кодексом РФ, а также со всей имеющейся у работника документацией, в которую могут входить документы, удостоверяющие снятие судимости досрочно, решение суда об условно-досрочном освобождении, свидетельство о трудоустройстве, трудовой договор, а также другие документы, связанные с трудовыми отношениями между работником и работодателем. Дальнейший ответ будет зависеть от того, какие факты и условия являются определяющими в данной ситуации, а это может быть установлено только после детального анализа всех имеющихся документов и обстоятельств.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае:

Статья 111 Уголовного кодекса РФ, часть 4 - умышленное причинение тяжкого вреда здоровью, повлекшее за собой смерть потерпевшего.

Статья 331 Трудового кодекса РФ - основания и порядок увольнения по инициативе работодателя.

Кроме того, в данной ситуации могут быть применимы и другие нормативные акты, включая внутрикорпоративные правила ПТУ. Однако для полного ответа на вопрос необходимо более подробное рассмотрение документов и всех обстоятельств данного дела.