Судебный иск бывшего работника: невыплата зарплаты, подлог документов и решение в пользу работника - что делать?

Что мне делать, если бывший работник, которому я не выплатил зарплату, выиграл суд, но я не был уведомлен о судебном процессе, а также обнаружил, что документы и подписи работником подделаны, и решение суда уже вступило в силу и передано приставам?

| Сергей, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1949 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Здравствуйте! В данном случае работодатель может обратиться в суд с заявлением о возможности пересмотра решения суда в связи с наличием новых доказательств, свидетельствующих о том, что документы и подписи работника подделаны. Такое заявление следует подавать в ближайшее время после обнаружения новых доказательств. Необходимо также ознакомиться с законодательством о возможности оспаривания исполнительного документа, переданного приставам, и принять соответствующие меры в случае выявления каких-либо нарушений.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1949 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса необходимо произвести комплексную проверку ситуации, включающую в себя анализ судебного решения и его юридической значимости, изучение доказательной базы, подтверждающей необходимость выплаты задолженности по зарплате, а также оценку возможности выявления факта подделки документов и подписей работника.

В данной ситуации может потребоваться представление следующих документов: - Копия судебного решения о выплате задолженности по зарплате. - Копия трудовой книжки работника и документов, подтверждающих его работу в организации. - Копии и при необходимости оригиналы документов, на основании которых работник предъявил иск и доказывал свой правовой интерес. - Копия договора с приставами о взыскании задолженности.

В этой ситуации, для защиты интересов работодателя, рекомендуем обратиться к юристу или адвокату для подготовки и подачи соответствующих документов и обжалования судебного решения при наличии юридических оснований для этого.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1949 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статьи, которые можно применить в данном случае:
- Статья 313 Гражданского кодекса РФ "Действия, признанные судом незаконными" - Статья 310 Гражданского кодекса РФ "Основания ответственности за вред, причиненный действиями (бездействием) в сфере гражданско-правовых отношений" - Статья 292 Гражданского процессуального кодекса РФ "Приостановление исполнения решения суда" - Статья 305 Гражданского процессуального кодекса РФ "Пересмотр дела в связи с отсутствием виновности лица, в пользу которого вынесено решение" - Статьи Уголовного кодекса РФ, касающиеся подделки документов.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Обращение поможет:

  • убрать несправедливо поставленную запись;
  • востребовать компенсации;
  • претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.

Проблема будет решена, если специалист:

  • проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
  • поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
  • проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа. 

Юристы смогут помочь:

  • в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
  • в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
  • в сборе необходимых доказательств и пакета документов.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы