Судебное взыскание МФО на 10000 рублей: правомерно ли требование?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2820084
Ответы юристов (1)
Согласно статье 317 ГК РФ, давность исковых требований составляет 3 года, следовательно, если иск был подан после истечения 3-летнего срока давности, то требование МФО является незаконным. Однако, если МФО подала иск в пределах 3-летнего срока давности, то требование законно и вынесенный ранее судебный приказ не обнуляет долга. Если у вас имеются доказательства оплаты долга, определенного на основании судебного приказа, то вы можете предъявить их в суде для отстаивания своих прав.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Судебный приказ о взыскании долга в размере 5000 руб. 2. Чеки об оплате судебных приставов в размере 500 руб. 3. Документы, подтверждающие тот факт, что вы не получали от МФО каких-либо уведомлений или звонков за три года.
Требование МФО по взысканию с вас дополнительной суммы в размере 10000 руб. возможно будет считаться незаконным, если данный долг был учтен в первоначальном судебном приказе, который был оплачен вами через судебных приставов. Если же МФО утверждает, что данный долг относится к другому периоду времени или возник по другим причинам, не упоминающимся в первоначальном судебном приказе, необходимо рассмотреть положения закона о кредитовании и взыскании долгов, а также юридические документы МФО, заключенные между вами и этой организацией.
статьи 317-322 Гражданского кодекса Российской Федерации, статьи 807, 808, 809, 811 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.
Услуги юристов
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы