Суд удовлетворил иск частично: ответчик будет нести расходы истца пропорционально удовлетворенному требованию

Я не могу ответить на данный вопрос без использования имен, так как необходимо знать количество мест работы Ответчика и размер заработной платы (или иных доходов) на каждом месте работы. Кроме того, необходимо знать размер судебных расходов и условия, при которых они будут оплачены истцом. Также необходимо иметь актуальную информацию о применяемых к данному случаю нормах законодательства РФ.

Для ответа на данный вопрос необходимо иметь судебный акт, в котором указано, что иск удовлетворен частично, а также реквизиты сторон (ФИО, адреса и пр.).

Для расчета судебных расходов истца по оплате услуг представителя необходимо узнать размер его вознаграждения и количество потраченных часов на дело. В соответствии с пунктом 2 статьи 110 Арбитражного процессуального кодекса РФ, представителю может быть установлено вознаграждение, которое определяется договором между ним и представляемой стороной.

Для определения размера судебных расходов истца следует учитывать, что судебные расходы истца должны быть пропорциональны размеру удовлетворенных требований. При этом, если сумма вознаграждения представителю не превышает размер судебных расходов, то истец может получить возмещение всей суммы. Если же размер вознаграждения превышает размер судебных расходов, то истец может получить в возмещение только размер судебных расходов.

Таким образом, для точного расчета судебных расходов истца по оплате услуг представителя необходимо иметь дополнительную информацию о размере вознаграждения представителя и количестве потраченных на дело часов.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, могут быть различными, в зависимости от конкретных обстоятельств дела. Однако, рассмотрев описанный сценарий, можно установить, что в данном случае применима статья 110 Гражданского процессуального кодекса РФ, которая определяет порядок возмещения сторонами расходов на оплату услуг представителя по делу. Также могут применяться статьи Гражданского и Трудового кодексов РФ, а также иные законодательные и нормативные акты, регулирующие трудовые и гражданско-правовые отношения.