Студенты могут получать стипендии и работать официально без потери выплат

Да, если студент обучается на бюджетной основе и официально трудоустроен, то он может быть лишен академической стипендии, поскольку студент на бюджетной основе должен посвятить своё время учёбе и не иметь другой оплачиваемой работы. Однако, если студент обучается на платной основе, то у него нет ограничений на работу и получение стипендии.

Для решения этого вопроса необходимо обратиться к уставу или внутренним правилам ВУЗа, где указывается порядок предоставления и условия получения стипендии. Если в них указано, что стипендия предоставляется только студентам полной очной формы обучения без работы, то работа может послужить причиной ее лишения. В таком случае, студент должен будет обратиться в свой ВУЗ и изучить правила предоставления стипендии, чтобы понять будет ли работа препятствовать ее получению. Если же правила не указывают прямо на это, то студент может продолжать получать стипендию, но может быть назначено дополнительное условие - ведение учета студентом времени занятий и работы для контроля сверхурочной нагрузки. Поэтому, для получения полной информации, необходимо изучить устав ВУЗа и положения о стипендиях.

Данный вопрос регулируется Федеральным законом от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" и Положением о стипендиальном обеспечении обучающихся, утвержденным Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 25 декабря 2013 года № 1358. Конкретные статьи закона, которые регулируют данную ситуацию, не указаны, так как она относится к сфере исполнительной власти в области образования и науки, и урегулирована внутриуниверситетскими правилами и регламентами.