Как получать пособие на ребенка и работать официально: важные детали

Согласно законодательству Российской Федерации, выплата пособия на ребенка до 1,5 лет прекращается в том случае, если родитель официально трудоустроен. Следовательно, если вы решите оформиться официально на работу, то вы перестанете получать это пособие. Однако, вам может быть предоставлено другое пособие, связанное с занятостью, в соответствии с действующим законодательством.

Для решения данного вопроса вам потребуется следующая документация:

1. Свидетельство о рождении ребенка;
2. Свидетельство о Рождении (для матерей, не оформивших брак);
3. Паспорт РФ;
4. Трудовой договор с работодателем, в котором указывается размер заработной платы и количество рабочих часов;
5. ИНН.

В Российской Федерации существует система социальной помощи матерям, которые оставляют своих детей до 1,5 лет на попечении государства, в частности, пособия на ребенка. Однако, если женщина оформила трудовой договор с работодателем, то пособие на ребенка может быть пересмотрено и изменено. Поэтому, для того чтобы получить точный и полный ответ на Ваш вопрос, необходима конкретизация наименования пособия и статуса Вашего работодателя.

Статьи 7.5 и 14.2 Федерального закона от 19.05.1995 №81-ФЗ "О государственной помощи семьям с детьми".

Для решения данного вопроса Вам понадобятся документы, подтверждающие факт заключения трудового договора и его условия, а также информация по выплачиваемому заработку. В зависимости от региона Российской Федерации, компетенцию по установлению правил выплаты пособий на ребенка могут иметь различные социальные организации, но в большинстве случаев это обязанность государства, ведомством которого является Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации. Для более детальной консультации Вам необходимо обратиться к социальной службе в Вашем регионе, а также к юристу, специализирующемуся на вопросах социального права.