Строительство новых и расширение старых станций в Транснефти: проведение гидравлических испытаний и спор о выплате заработной платы

Работодатель нарушил трудовое законодательство Российской Федерации, не выплатив трудоустроенному за отработанные им дни, что является нарушением трудовых прав работника и приводит к обязанности работодателя выплатить задолженность работнику.

Чтобы решить данную ситуацию, необходимо обратиться к работодателю с претензией на выплату задолженности за отработанные дни. Если работодатель отказывается выплатить задолженность, то необходимо обратиться в специализированную организацию защиты трудовых прав работников, например, в профсоюз, трудовую инспекцию или адвоката.

При этом необходимо помнить, что работодатель не должен принимать меры против работника за обращение в органы защиты трудовых прав. Если работодатель нарушает эти правила, работник вправе защищать свои трудовые права через суд.

Для решения данного вопроса, необходимо предоставить следующие документы:

1. Трудовой договор между работником и работодателем.
2. Табель учета рабочего времени с отражением фактически отработанных часов.
3. Документы, подтверждающие проведение гидравлических испытаний на стройках.
4. Копию счета за гидравлические испытания, выставленного подрядчиком.
5. Документы, подтверждающие факт неполученной заработной платы.

Также необходимо обратиться к ответственным лицам в компании за объяснением причин неуплаты зарплаты и попросить компенсацию за фактически отработанные часы. Неуплата зарплаты является нарушением трудового законодательства, и работодатель несет ответственность за этот факт. Если работодатель не согласен предоставить необходимую компенсацию, вы можете обратиться в суд или в инспекцию труда. Однако, лучше в первую очередь попытаться решить вопрос мирным путем, чтобы не потерять рабочее место.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 109, 113, 117.