Страхователь привлекается к ответственности за неполные сведения о работнике: наличие судебной практики и решение проблемы уточнения информации.

Страхователь несет ответственность за предоставление неполных сведений об индивидуальном учете в системе обязательного пенсионного страхования, даже если ошибка была уточнена в последующем. Таким образом, страхователь может быть привлечен к административной ответственности, в том числе штрафу, за предоставление неполных сведений. Однако, конечный результат будет зависеть от конкретных обстоятельств дела и того, как именно была произведена уточненная отчетность. Что касается судебной практики, то вопрос зависит от конкретной ситуации и ее решения.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в органы Пенсионного фонда Российской Федерации для уточнения процедуры исправления ошибок в предоставленной отчетности. В соответствии с законодательством Российской Федерации, страхователю предоставляется право на исправление ошибок в сведениях о застрахованных лицах, но этот процесс может быть ограничен сроками, установленными Пенсионным фондом.

Судебная практика в данной сфере относительно нова, однако имеются решения судов, в которых учитывались данные об уточнении сведений о застрахованных лицах. Поэтому каждый случай должен рассматриваться индивидуально с учетом конкретных обстоятельств.

Для консультации и защиты своих интересов рекомендуется обратиться к профессиональному юристу со специализацией в области законодательства об обязательном пенсионном страховании.

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях: - Статья 5.27. Непредставление или представление недостоверных сведений, данных либо документов, содержащих сведения о трудовой деятельности работников, в органы государственного пенсионного страхования, если это деяние совершено повторно в течение года (часть 1). - Статья 5.62. Нарушение порядка представления сведений, данных либо документов, необходимых для осуществления государственного пенсионного страхования (часть 1). - Статья 5.64. Непредставление или представление недостоверных сведений, данных либо документов, содержащих сведения о трудовой деятельности работников, в органы государственного пенсионного страхования (часть 1).

Относительно наличия судебной практики в данном случае следует обратиться к судебной практике судов общей юрисдикции Российской Федерации.