Столкнулись с требованиями центра занятости: возврат денег за медкомиссию. Что делать?

В соответствии с законодательством Российской Федерации, центр занятости имеет право требовать возврата средств, которые были затрачены на подготовку граждан к трудоустройству в случаях, когда граждане не выполнили обязательства по трудоустройству. В данном случае, если вы не начали обучаться и устроились на работу, то центр занятости может потребовать возврата денежных средств, потраченных на медицинскую комиссию. Однако, если вы имеете доказательства, подтверждающие, что центр занятости был ознакомлен с тем, что вы устроились на работу, и дал согласие на использование средств на оплату медицинской комиссии, то их требования могут быть оспорены. Также следует учитывать даты проведения медицинской комиссии и начала работы, для определения фактической необходимости оплаты медицинской комиссии.

Для решения данного вопроса следует выяснить, было ли заключено соглашение между центром занятости и заявителем об условиях оплаты медкомиссии, а также были ли в соглашение внесены условия о возможности возмещения затрат при невыполнении определенных условий.

Если такие условия были предусмотрены в соглашении, то центр занятости имеет право требовать возмещения затрат от заявителя при невыполнении условий.

Однако, если в соглашение такие условия не были предусмотрены, то центр занятости не имеет права требовать возмещения затрат за медкомиссию.

Также необходимо уточнить, были ли предоставлены какие-либо гарантии со стороны центра занятости, что заявитель получит пособие на время учебы, и была ли невыдача пособия по инициативе заявителя или же по инициативе центра занятости.

В целом, для решения данного вопроса точнее ответить, необходимо рассмотреть детали заключенного соглашения и обстоятельства, связанные с выполнением условий по данному соглашению.

Статья 780 Гражданского кодекса РФ.