Стажировка и работа: вопросы об отсутствии, неофициальной занятости и штрафах
Подробности обращения и ответы юристов.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3660473
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник обязан исполнять свои трудовые обязанности надлежащим образом, в том числе являться на работу в установленное рабочее время. Если работник не выполняет свои обязанности без уважительных причин, работодатель вправе применить дисциплинарное взыскание, в том числе наложить штраф. В данном случае, поскольку о работе инициативного характера документально не оговорено, работодатель может применить штраф за неявку на работу, даже если она ноофициальная.
Трудовой кодекс Российской Федерации
Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы