Стаж по вольному найму в УФМС: влияние на госслужбу

Согласно ст. 22 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", период работы по договору гражданско-правового характера может быть засчитан при определении стажа государственной гражданской службы, если требования квалификации, установленные для соответствующей должности государственной гражданской службы, были выполнены работником во время работы по такому договору. Следовательно, если в период работы по вольному найму в УФМС работник выполнял требования, установленные для соответствующей должности государственной гражданской службы, то этот период может быть засчитан при определении стажа государственной гражданской службы. Однако наличие доказательств выполнения требований квалификации должно быть подтверждено соответствующим органом государственной власти.

Для ответа определенно требуются следующие документы:

1. Трудовая книжка со всех мест работы, с внесенными соответствующими записями.

2. Документы подтверждающие работу по вольному найму в УФМС, такие как трудовой договор, приказ о приеме на работу, приказ об увольнении.

3. Документы подтверждающие работу на государственной службе в УФМС, такие как трудовой договор, приказ о приеме на работу, приказ об увольнении.

4. Свидетельство о государственной регистрации трудового договора, если таковое имеется.

5. Другие документы, которые могут быть связаны с учетом опыта работы в государственной службе.

На основании предоставленных документов юрист сможет ответить на вопрос, вошел ли стаж по вольному найму в УФМС в стаж госслужбы, а также оказать консультацию по возможным последствиям такого включения стажа.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса: - Федеральный закон от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" - Трудовой кодекс Российской Федерации.