Статья в ТК о регулировании оплаты в реанимации: экспертный ответ

Здравствуйте, для ответа на Ваш вопрос необходимо уточнить, какой вид работы в реанимации Вы имеете в виду. Работа медицинского персонала в реанимации оплачивается в соответствии с Коллективным договором или локальными нормативными актами, разработанными для данного медицинского учреждения. Пожалуйста, уточните Ваш вопрос для более точного ответа.

Для ответа на данный вопрос не требуется предоставление каких-либо документов, поскольку ответ можно найти в тексте Трудового кодекса Российской Федерации.

Ответ: В Трудовом кодексе Российской Федерации нет специальных статей, которые регулируют оплату труда за работу в реанимации. Однако, если речь идет о работе медицинского персонала в целом, то можно обратиться к главе 16 Трудового кодекса РФ «Оплата труда».

Конкретные вопросы о зарплате работников в реанимации могут быть уточнены в коллективном договоре, приказах и инструкциях организации, в которой работает медицинский персонал.

Статьи Трудового кодекса Российской Федерации, которые могут быть применимы для оплаты работы в реанимации, это статья 91 "Оплата труда работников", статья 105 "Особенности оплаты труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда", статья 109 "Оплата труда руководителей и специалистов" и статья 293 "Оплата труда работников организаций здравоохранения".