Статус сотрудников СДК и уточнение занятости: необходимо определить, являются ли они совместителями

Здравствуйте, Татьяна! Для ответа на данный вопрос необходимо знать положения Трудового кодекса Российской Федерации. Согласно статье 56 ТК РФ, совместителем является работник, занимающийся по соглашению сторон, заключенному в письменной форме, работой у двух или более работодателей. Если работники СДК занимаются работой только у вашей организации и не имеют соглашения о работе с другими работодателями, то они не являются совместителями. Однако, необходимо также обратить внимание на внутренние документы СДК, такие как коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка и прочие, чтобы убедиться в соответствии трудовых отношений требованиям законодательства. С уважением, юрист.

Для решения этого вопроса необходимо ознакомиться с трудовыми договорами и приказами о приеме на работу данных сотрудников, а также узнать условия трудового договора и правила трудового распорядка в СДК, чтобы определить, являются ли эти сотрудники совместителями или нет. Также будет полезным изучить нормативные акты, регулирующие деятельность СДК.

Статья 56 Трудового кодекса Российской Федерации - Основное место работы работника. Статья 74 Трудового кодекса Российской Федерации - Совмещение профессий или должностей работником.